Pimti Kemenkumham Jateng Ikuti Rakor Evaluasi Kinerja BPSDM Dalam Rangka Pengembangan SDM

JAKARTA - Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pondasi penting berdirinya sebuah organisasi. Melalui SDM yang berkualitas pula, organisasi dapat mencapai tujuan untuk kemajuan bangsa.

Kementerian Hukum dan HAM melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) berkomitmen penuh untuk mengembangkan sumber daya yang saat ini berjumlah 64.484 pegawai. 

Baca juga: Wujudkan Pelayanan Informasi di Bidang HAM, Kemenkumham Jateng bersama Ditjen HAM Sosialisasikan Pustaka HAM Indonesia Digital

Kepala BPSDM Kementerian Hukum dan HAM Iwan Kurniawan mengatakan saat ini jajarannya sedang mempersiapkan metode untuk mengembangkan SDM dengan resource yang terbatas.

Hal itu disampaikannya pada Rapat Koordinasi (Rakor) Evaluasi Kinerja BPSDM yang diselenggarakan di JS Luwansa Hotel, Jakarta, Minggu (26/11).

Baca juga: Jadi Irup Hari Juang TNI AD, Kasad : Rakyat Ibu Kandung Prajurit dan Ruhnya Adalah Pengabdian

Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah Tejo Harwanto dan Kepala Divisi Administrasi Hajrianor hadir langsung bersama dengan Kakanwil dan Kadivmin dari seluruh Kanwil.

Baca juga: Pejabat Struktural Lapas Permisan Nusakambangan Ikuti Acara Arahan dan Penguatan oleh Staf Ahli Menteri Hukum dan HAM

Nampak pula para Sekretaris Unit Utama dan jajaran Pimti BPSDM, serta para Kepala Balai Diklat Hukum dan HAM se-Indonesia.

"Kita punya resource untuk mengembangkan kompetensi 64.484 (pegawai). BPSDM hanya punya 4 Unit Pusat, 3 Badiklat, dan 18 Widyaiswara, itu jauh dari memadai untuk mencoba mengembangkan kompetensi, " terang Iwan dalam arahannya.

Baca juga: Tertarik Batik Lapas Permisan, Kepala Pusat Pengelolaan Data dan Informasi Balitbang Kemenkumham Pesan Batik Corona

"Padahal mengembangkan kompetensi pegawai tidak boleh coba-coba. Saya ingin kesempatan ini dengan dukungan semua, mencoba membuat sesuatu yang lebih berarti untuk pengembangan kompetensi SDM dengan resource yang terbatas, " lanjutnya.

Melalui rakor yang digelar hingga 28 November mendatang ini pula, Iwan berharap akan menghasilkan sebuah roadmap bagi pengembangan pegawai. Dan BPSDM sebagai fasilitator akan menyusun infrastruktur-infrastruktur yang dibutuhkan nanntinya.

Baca juga: Lapas Permisan Nusakambangan kedatangan Rombongan Biro Pengelolaan BMN

"Sekali kita bikin (roadmap) ini, akan menjadi instrumen sampai kapanpun, "

"Hari ini adalah hari dimana kita semua akan memikirkan mau dibawa kemana pengembangan kompetensi SDM kemenkumham ini, " jelas mantan Kadivmin Jateng itu.

Dengan memberikan atensi terhadap pengembangan kompetensi, apa yang dilakukan saat ini bersama-sama akan menuai hasil di masa mendatang karena prinsipnya adalah human as assets.